第120章 大悟医院是不是疯了

得到薛忠年的允许之后,秦涛开口道:“其实薛院长的这个激励方案和误诊处置方案已经很详细了,我只是简单补充一下。

薛院长的激励方案已经具体到了各个科室。

但是我们要明白,每个科室的医生从医时间长短、经验多少都是不同的。

老医生和年轻医生全都采取一刀切的方法,我担心会不会打击年轻医生的积极性?”

“我倒是没有考虑到这个问题。”薛忠年这个时候也意识到了问题所在,继续问道:“那秦主任有什么好的建议?”

“建议不敢当。”秦涛谦虚道:“我是这样想的,既然我们医院方面已经具体到了科室,何不再细致一下,具体到医生个人?

对于经验丰富、年纪稍长的医生,要求严格一些。

对于年轻的医生,要求稍微宽一些。

不过,为了彰显对患者的公平,年轻医生在遇到棘手病情,或者拿捏不准的时候,可以主动申请给患者二次诊疗。

这样以来,既可以让年轻医生学到更多的经验,也可以保护患者的利益,让患者能够接受到更好的治疗。”

“秦主任这个方法不错。”薛忠年给予肯定道:“以前,我们的年轻医生都是在不断诊断失败的基础上积累经验,患者成了他们积累经验的牺牲品。

这是一个无奈的,也是不可避免的过程。

有人甚至说,我们医学的进步,就是用无数生命堆积起来的。

道理确实是这个道理。

目前,医学想要进步,这都是不可避免的。

可我们作为医生,要尽可能的降低这种事情发生的概率。

秦主任的这个主意就非常好。

既让年轻人增加了实践经验,有为患者提供了良好的诊疗服务。

这个建议非常好,应该写进我们的误诊诊疗方案之中。”

“谢谢薛院长。”

“这是我应该做的。”薛忠年继续说道:“三个臭皮匠顶一个诸葛亮,今天我们这么多臭皮匠在这里,就要集思广益。

好好的想想,怎么完善我们的激励制度和误诊诊疗方案。

把降低误诊率和提高患者的治疗质量放在心上。

在这里,大家可以畅所欲言。”

“薛院长,我也有个建议。”

“尽管说。”

“我认为,我们的诊疗方案还可以继续这样完善......”

整个诸葛亮会议,各科室主任全都被调动了起来,一个个你一言我一语,把各个科室遇到的问题全都提出来。

有些比较好的方法也都互通有无。

对于不错的建议,薛忠年都会将它们加入到误诊诊疗方案之中。

一场诸葛亮会议下来,所有人都心满意足。

看着大家的精神面貌,薛忠年为之一振。

多少年了,他第一次感觉整个医院的医生的心都是热的。

而这一切,全都是拜苏董所赐。

自从这位看起来‘外行’的苏董来了之后,倒是给了他们这个内行的医生不少的启发。

让薛忠年这个院长都不由得有些汗颜。

韩城出院了。

在医院住了十几天,可把他闷坏了。

出来的第一天,就找上了大悟医院的老同事出来聚会,美其名曰联络感情。

总共请了三个人,全都是自己曾经带过的实习生。

两男一女,男的分别叫褚亮、李江涛,女的叫肖秀梅。

“今天你那个治疗怎么样了?”褚亮在等菜之余,跟李江涛聊道。

“哎!幸好有陈主任。”李江涛叹息道:“我第一次诊疗,诊断的是突发性耳聋,陈主任二次诊疗,详细看过之后,修改成了中耳炎。

我看了看,是我诊断有问题。

没有区分好,突发性耳聋跟中耳炎都有可能造成突发性耳聋这种情况。

只不过,一个通过治疗很难恢复,一个通过治疗可以恢复。”

“没有误诊就好。”肖秀梅笑道:“你这个通过二次诊疗修正的,不算是误诊。”

“可我就是觉得有点对不住患者。”李江涛自责道:“都怪我学的不扎实,差点害了患者。”

“突发性耳聋跟中耳炎引起的突聋很难区分,你这也正常。”褚亮安慰道:“以后多注意这种情况,多积累点经验就行了。

陈主任也是经验丰富,才能够一眼就诊断出来,我们应该向他学习。”

“呦!”韩城点完菜,乐呵呵道:“这都出了医院了,咱们就放空放空脑子,别想医院的事情了。”

“好的,不聊了。”褚亮笑道:“韩老师,您现在在哪高就?”

“刚拿到龙日友好医院的入职通知。”韩城笑道:“下周去报到。”

“龙日友好医院?那可是民营医院中为数不多的三甲医院,可比我们大悟医院强多了。”肖秀梅奉承道:“韩老师,您这是时来运转啊!就知道,我们这小小的大悟医院困不住你。”

“说的哪的话。”韩城笑道:“倒是你们,有没有想过来龙日友好医院?

我可以推荐你们。

工资的话,比你们在大悟医院多两成。”

“多两成?”褚亮问道:“那是多少?”

“一个月税后到手8000-9000!”韩城笑道。

这几人的工资水平他是了解的,在大悟医院税后最多也就7000块钱。

8000-9000对他们来说不少了。

“这......”李江涛第一委婉的拒绝道:“韩老师,我在大悟医院已经习惯了,暂时没有跳槽的打算。”

“我也习惯了。”

“我也是!”

“你们这是......”韩城尴尬道:“你们这是待遇不满意?”

褚亮直言道:“韩老师,您不会不知道吧?我们大悟医院实施了新的工资标准。

我们这些人,现在税后最低到手都在一万二左右。

除此之外,我们还有误诊标准。

就拿我来说,每个月误诊低于5个,每少一个,工资增加20%。

领误诊的话,可以拿到300%,也就是3.6万的工资!”

“这么多?”韩城吃惊的问。

“这也不算多吧。”肖秀梅说道:“如果误诊率最低的话,还有一万的额外奖励!”

“这......这大悟医院是不是疯了?”韩城满脸难以置信。

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