第53章 结业典礼2

他还指出,四大管理中,最难的是人事管理。其它的管理,对象是死的,而人却是活的。最重要的,是人心很难揣测!而且也是多变的,想摸透一个人的心,并不是那样容易。

同理,想彻底的折服一个人,让他心服口心的听从你,任你指挥,当然得拿出真本事,以理服人,而不是用权力与职位去压服……

不同层次的人,有不同的需要,如要他们听从你的指挥,最基本的得知道他们想要什么,自己又能给他们什么。

最重要的,是自己能否给他们所想要的。如果他们的愿望满足了,正常情况下,是不会阴奉阳违,会一丝不苟的按你的指令做事。

他还郑重其事的强调,人事管理重在人性的管理。常言曾说,性格决定一切,同时也决定了一个人的命运。

虽没有常言所说的那样夸张。但人性化管理的确大有必要。摸透一个人的性格,投其所好,避其所忌。相信可以给自己的管理减少许多不必要的麻烦!

人事管理是我最大的弱项,端科每说一句,我都一字不少的记下,并快速的在一边加上自己的想法。

在某些时候,我自认为有一点点小聪明。可是,必须有人在一边指点才。此时,端科就是最好的指路明灯。

受他的启发,我灵感如潮,想到了许多人事管理方面的漏洞与不足,并把端科话的加入其中,很快就形成了一套独特的人事管理模式……

端科刚走出会议室,又折回来,扭头对我说,离开会议室之后,如果我没有重要的事,去一趟他的房间。

我没有问他有什么事,爽快的接受了他的邀请。端科身子刚消失,众人一拥而上,团团的把我围住,嚷着说要看我方才所作的笔记。

里达冷笑一声,怒气冲冲的出了会议室。我费了九牛二虎之力摆脱众人,追到外面时,发现里达不见了。

一个多月相处,我发现里达为人并不坏,只是有些嚣张,个性有点张扬!本想把方才的人事管理笔记送给他,他却不见了。

我把笔记复制到到电脑里,把手写稿给了众人,随意找了一个借口,摆脱众人,悄悄的溜出了会议室。

我第一时间去了瑞科的房间,结果大出我的意实之外。我们聊了许多,但内容却很少涉及到这次的培训,完全是一些题外话。可是,我听的却是津津有味,将瑞科的话,多数记在心里,并快速的进行了简单的分析与对比。

谈话结束之后,我对瑞科有了新的认识,极希望有机会与他共事,或者说在他身边,随时聆听他的教诲。可惜,这只是一种幻想。

回到房间,发现洛曼一丝不挂,赤裸的斜躺在沙发上,媚眼如丝的望着门口,更离谱的是,一双纤手兵分两路,上打神女峰,下攻两条沟,动作不态风骚入骨,而且十常的粗鲁。

玉体横陈,妙态毕露,无限风光,尽展眼前,艳光四射,妖冶迷人。大约有百分之秒的错愕,低嘶一声,我扔了手里的东西,纵身扑了过去。霸道的拉开她的双手,霸占了相应的位置,展开了强猛的攻势。

洛曼早就有心理准备,前戏基本成了多余。活动少顷,我放弃了有点多余的动作,扶正她的玉体,粗暴的开始了最直接的攻击。微微开启的城门,豁然大开,我长驱直入,进去之后,一路猛打,杀的她片甲不留,液流成河……

上一章目录+书架下一章