第八百六十一章 了解情况

杨梦阑抱着小骆驼,进入了杂志社内。杂志社内,正忙得热火朝天。杨梦阑走进杂志社,他们都没有发现。直到她走近王晓鸥,王晓鸥跟下属员工说明工作的时候,才去瞟了一眼。这一眼不要紧,他竟然发现是杨梦阑来了。

“杨总……”王晓鸥立刻直起了身体,还不待说什么,就被杨梦阑打断了。

“去办公室说吧!”她说完,率先走向了办公室。

两人到了办公室后,杨梦阑抱着小骆驼坐到了沙发上,先是示意他在对面的沙发坐下,这开门见山的问道:“说说现在的情况吧!”

王晓鸥踌躇了一下,这才愁眉苦脸的坐了下来。

“杂志社也是公司,有人员流动很正常,没必要愁眉苦脸的。”杨梦阑宽慰了一句,才继续道:“现在咱们主要做的是,如何更好的运营下去。对了,张泓的工作,现在谁接手呢?”

“因为事情发生的太过突然,我还没想好人选。所以,由我暂时代理着。”王晓鸥一五一十的回答着,“其他人的工作,我都有让各部门的主管,分配到现在的人员上。只是……”他停顿了一下,“很多员工,对于多出来的工作,都有些不满。”

杨梦阑微皱了下眉头,并不赞同他的这种工作方式。要是每个部门主管离职了,他都去代理,那还不得把他给累死!而这危难之际,其他员工的表现,也让杨梦阑有些头疼。

一家公司,虽然工作能力很重要,但是忠诚同行重要。如果你的员工,只愿意和你共富贵,却也不愿意与你共患难,这不仅仅说明了公司的政策有问题,还说明了领导人的人格魅力不够,不能真心的让人信服。

“这广告部里,还剩下多少人?”

“还剩下三人。”王晓鸥越说越是垂头丧气。

杂志社一下子走了这么些人,对杂志社的打击不小。虽然,他已经安排周媚,去办理招聘的事情。但是一下子,哪能这么快招到人?就算是招到了,还需要培养。张泓这一招,无疑就是釜底抽薪,一点也不顾念杨总对他的栽培,还有他们一起共同的旧情。

“嗯,他们三人工作能力如何?”杨梦阑手指习惯的敲击着,想从中提拔一人出来。除了最初的一批元老,以后的新人她并没有下意识的去培养,遇到今天的突发状况,也着实给她提了个醒。

王晓鸥一下子被问住了,这广告部的事情,一向张泓负责。他只过问事情的结果,对张泓手下的这批人并不了解。

杨梦阑一看他的表情,就猜到了结果。她并没有为难他,只命令道:“让人事部统计一份离职名单给我。还有财务室,让他们把前三个月的报表,拿过来给我。然后,通知所有主管,半小时后到会议室,开个会。”

“是!”王晓鸥不解,却没有质疑杨梦阑的命令,立即领命退了出去。

不过三分钟,财务部先把财务报表,送了进来。而人事部的周媚,也随后将人事离职名单,递了进来。

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