第二章猩猩社长：我悟了！
2014年2月23号下午，朴振英在JYP公司的会议室，见到了这位被朴大勇介绍来的“人才”。
朴振英看着从房间外走进来的苏江夏微微一愣。
常规的黑色西装面试套装却让眼前这个年轻人穿出了走秀的感觉，朴振英知道，这是骨架决定了的身材优势。
再配上这年轻人优越的五官，活脱脱一位随时可以出道的练习生。
真人比照片上也好看太多了。
朴振英在看苏江夏的时候，苏江夏也在看着朴振英。
心里有些奇妙的感觉。
暂且称之为前世吧，他前世对于Kpop文化还是蛮感兴趣的，对于眼前的这位猩猩社长也是并不陌生。
只是前世的他是一个正儿八经的社畜，哪里有时间线下去看Kpop，只能在网上看一看打发时间。
而现在他却阴差阳错的出现在了朴振英的面前，甚至应聘的职位还是JYP娱乐的组合运营官，这不由得让苏江夏感到很是奇妙。
不过……
如果他没记错的话，现在的JYP娱乐，好像遇到了很大的困境。
苏江夏回忆着来时观察到的景象，心里对于这一次面试有了一个大概的想法。
“朴社长您好，我是苏江夏。”
“苏先生你好，请坐。”朴振英在短暂的愣神后也是回过神来，和苏江夏点头示意了一下，开口说道。
苏江夏在朴振英的对面坐了下来。
“苏先生有了解过我们公司吗？”朴振英率先开口，他对这次面试并不抱希望，俗话说隔行如隔山，一个外行人他懂个锤子的组合运营。
但秉着死马当活马医的想法，朴振英还是决定试一试。
“有的。”苏江夏微笑着点头，“JYP娱乐与J.Tune娱乐合并，全新的JYP娱乐于去年上市，但因为一些原因，导致管理层出走，人才大量流失，以至于现在的JYP娱乐空有韩流三大娱乐公司之名，却无三大之实。”
朴振英听到这话脸色一黑，但并没有打断苏江夏，他虽然不喜欢听这种话，但也不是容不得旁人说实话的领导。
“既然知道我们公司的情况，那你为什么愿意来我们公司？”朴振英黑着脸问道。
“锦上添花永远不如雪中送炭。”苏江夏笑着说道，“与其加入S.M成为他们建立王朝的砖块，倒不如来到JYP，为这片荒芜之地点燃薪火。”
[你那是被S.M拒绝，人家不要你！]朴振英不爽的想道。
“口气很大，但据我所知你只是一個外行人。”朴振英指出了苏江夏的弱势点。
你再怎么吹，你也只是个外行人，你拿什么说服我？
“朴社长认为组合运营官最应该具备的能力是什么？”苏江夏却是反问了起来。
[我是面试官你问我？]
换作以前，朴振英直接让苏江夏滚蛋了。但今时不同往日，好不容易有个愿意应聘的，朴振英也只能多给他点宽容。
认真思考了一下这个问题。
“了解组合的长处，善于统合资源，针对性的安排回归。”朴振英给出了自己的答案。
苏江夏却是摇了摇头。
“是对市场的敏锐度。”
朴振英皱起了眉头。
“如果由我担任JYP的总运营官，我会让公司所有的组合回归，包括已经算得上古董的WonderGirls，而新人组合GOT7加快回归进度，至少一年三次回归，同时主攻日国市场。”
“韩国本土因为JYP的自身原因，生存较为艰难，而对韩流接受程度极高的日国市场将会是JYP渡过难关的关键点。”
朴振英看向苏江夏的眼神发生了变化。
这人好像有点东西？
“继续说下去。”
苏江夏心底微微一笑，知道自己的话已经说动了朴振英。
外行又能怎么样，有真才实学就够了。
“JYP现在的困境不是股价，所有的韩国娱乐公司股价都只是公司组合发展的外在表现。只要有一个组合能够做到接近EXO……嗯，XO或者少女时代的那种程度，股价和公司面临的难题都将迎刃而解。”