第4章 正式开工(求鲜花评价票)

8月20号,早上八点。

十个员工来到了工厂。

他们本是城中村里准备回老家的农民工。

他们失业了。

工地被停了。

拖了半年的工资,他们只拿到了四五千块钱的工资。

没有人脉关系,什么也不懂,只能认了准备回去。

但后面被秦逸招了。

他们签了合同,有BUFF增幅,他们的四维属性都超过寻常人。

只要给他们适应的时间,学习能力绝对会迅速跟上。

没有剪彩,也没有欢迎仪式。

他在工厂看着十名皮肤黝黑,穿着旭日公司工作服,显得有些拘谨的员工,笑了笑:

“各位,你们也不用太紧张。我这里就是一个拆装翻新工厂。”

“你们的福利待遇,我都写在合同上了,你们也不用担心。”

“你们的五险一金待遇,包吃包住待遇,每月工资8000,等你们都学会了,工资还会提升。这些都写得很清楚。”

这时,为首名为周永坤的中年男人有些担心地问:

“老板,我们很感谢您收留我们,给我们工作。但这些东西我们也不会啊。”

秦逸一听,笑了笑:

“放心吧,从今天开始,就是正式上班了。接下来,我会亲自带你们上手。”

“还有,相信你们自己。大家都是人,你们虽然吃了没文化的亏,但只要好好学习,还是能做得好的。

只要学得好,以后才能赚更多的钱。

所以,你们就跟我说,想不想赚更多的钱回老家建房子,给自己的孩子读书,买房子?”

十个老实巴交的员工听完秦逸的话后,也是笑得嘴都咧成花了。

“那是要得!”

“谢谢老板!”

……

一个个朝秦逸感谢着。

虽然他们是老实巴交的农村人,但对于这个工资,他们也着实满意。

包吃包住,还有五险一金。

不用晒太阳,也不用顶风冒雨。

干得好,还有年终奖,每年一次的体检项目等等。

这福利,比他们之前的待遇好得不知有多少。

简直就像是做梦一样。

甚至这老板为了让他们放心。

合同签了两份,还留一份给他们自己。

还说什么没有做到,随时拿着合同去报警什么的。

在他们看来,这完全是在帮他们。

接下来,秦逸便开始带着十名员工学习拆解空调。

将主要设备放到工作台。

然后是清洗浸泡零件,组装检测无恙的设备。

各自分工,操作起来不难。

但秦逸要求他们都要会。这样哪怕有人请假了,也能随时顶上。

结果,BUFF的增幅着实显现了。

秦逸只是带着他们全程操作两次,他们基本都知道个大概。

秦逸带着他们各自实战操作。

当他们全部操作下来之后,基本都能独当一面了。

这学习能力让秦逸都震住了。

羡慕得不行。

“系统等级一级就有这种效果。

若是花费10万积分提升到2级,那他们岂不是都成天才了?

不,现在就是天才了!

前提是他们愿意学习的话。”

收回思绪,秦逸便开始安排他们十个人的工作。

岗位轮流,而不是局限于一个地方。

拆解,清洗,组装,

每个步骤三人。

这十人之中,有一个是女人。

正好差不多饭点的时候正好可以做饭给他们吃。

这些费用,全是秦逸所付。

系统已经激活补偿功能。

按照说明,自己在农民工身上的花费,包含且不限于五险一金花费,吃住费用,工资费用等。

发工资的时候,也都会一起进行补偿。

秦山河给了秦逸十万块钱的启动资金。

目前而言,花钱的地方不多。

接下来,秦逸放手由员工自己操作。

这些空调都是从自家的仓库调来的。

虽然可用,但外观都有些老旧,甚至外壳有些发黄。

这些空调拆解出来后,经过检测,都有一些小问题。

但经过设备的检修,基本没有问题。

经过整体翻新之后,这空调除了一些瑕疵,基本都跟新的一样。

同时,他计算过,他们十个人轮番下来,一个小时可以翻新一台。

当然,操作的时候还不怎么熟练。

但这些操作都在流水线上,倒是不怎么麻烦。

但秦逸清楚,有BUFF的增幅。

他们的力气,体质,反应,精神力都得到极大的增强。

这种增强不是一蹴而就的,而是慢慢增幅。

让他们在潜移默化之中适应这种改变。

这样才能掩人耳目。

哪怕他们离职,这种BUFF增幅也是逐渐消失的。

因此,随着他们的操作熟悉,这些翻新工作只会加快。

“若是将来员工数量多了,倒是可以开启一个学习班。”

在秦逸看来。

两倍于常人的属性,学习应该不难。

只是他们愿不愿意而已。

但重赏之下,他们也会愿意。

而且这种投资,对自己而言也是用在员工上的花费。

系统是有补偿的。

这种方式,十分不错。

但也是以后的事情了。

随着时间来到中午,空调的翻新数量已经有十五台。

由此可见他们的速度之快。

“估计老爸这点存货也不够他们翻新的。”

秦逸本就想着不想弄得太杂。

目前而言,空调翻新是比较简单的。

当然,前提是不用维修。或者是小问题的。

若是需要更换零件的,那就收集起来放在一边,并留下标签。

但这对秦逸而言不是什么问题。

中午那个大婶去买菜做饭,秦逸也就先回去了。

有什么问题,他们会打电话给自己。

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