第十六章:意外的大生意

沈丹青现在搬到了长胜精工办公。这下子小丫头可高兴坏了,她也有了自己小小的独立办公室,她作为沈丹青的秘书,别人要见沈丹青就必须经过她的办公室,等她通传。最重要的是沈丹青办公室里配套的休息室,她作为老板娘当然也有权享用,有时困了能在里面睡一下。

先锋物资回收公司也搬过来了。那边办公室太小,

长胜精工是他自已的地方,先锋公司不用给房租。先锋公司以后肯定得建自已的办公楼。但现在不行,有钱得先扩张店面。废品的高价也只有几年时间,这就是为什么沈丹青初中毕业就不读书了的原因。他要抢在这几年迅速地积累资金。

长胜精工的硬件达到了,软件却不行。沈丹青召集管理层开了个会,他首先将两个公司的管理层定了下来。李想变成了长胜精工的副总经理,王全福能力不错,他将他提拔为先锋公司的副总经理。他自己亲自兼任两个公司的总经理

。彭斌为技术部经理,夏进勇为生产部经理。此外还要配置销售部、广告部、客服部、财务部、人事部、保安部等部门,相关人员全部从先锋公司内部提拔。先锋公司成了沈丹青以后所有公司人员选拔的验金石。这个行业:脏、累而且被人瞧不起,最能验证人性。

人员选拔沈丹青准备采取自荐和推荐相结合的方法。所谓自荐就是自己表达自己的才能,所谓推荐就是被推荐者的上级,对下属的推荐,不过要承担风险,

采取连带责任制。如果被推荐人,有什么问题,那么给他推荐的人也要承担责任。如果被推荐的人能力突出,那吗推荐人也有相应的加分。现在人员多了,沈丹青不可能个个都了解,只能采取这种办法。

经过内部的选拔,财务部经理,是来自JX上饶的李四青,他毕业于JX南昌财经学院,也是因为所在工厂倒闭,南下GD,丢失钱财和证件。本人善良诚实,被先锋公司录取。保安经理,是一位从越南战场退役的老兵,名叫孟红兵。本人是农民,因家庭负担大下GD,他是SCZQ人,也是小丫头的老乡。人事部经理是来自HB武汉的李爱良,毕业于武汉工商管理学院,落难的原因也差不多。广告经理是来自HN常德的李建年。高中文化,不过口齿伶俐,交际能力强。至此长胜精工的管理人员配置基本就齐了。还缺乏的普通工作人员将由人事部选拔。

长胜精工目前因为销售渠道没有建立,

还将采取小规模的生产。工人的招聘,也将在先锋公司内部选拔。沈丹青认为,技术工人是有天赋的,并不是每一个人都适合当技术工人。所以他将在先锋公司内部选拔那些,行动敏捷心思沉稳的人,陈丹青前世就见过这样的人,他们手脚特别灵活,速度是普通工人的2-3倍,并且废品很少,这就是天赋。

任何事情都不可能一蹴而就,都需要时间的积累。长胜精工也在有条不紊的发展。销售渠道还在慢慢建立。因为做工精致,价钱比较高,以国内目前的经济水平还很难打开销路,仅在GD还有部分市场。可能目前高档商品的市场还将在国外。不过沈丹青并不急,电子秤本就是他灵机一动的想法

。他的主业以后肯定不是这个。

沈丹青的两家公司都在有条不紊的发展

。目前还在积累资金阶段,不能冒进。

不过他给彭斌的设计部安排了任务:做电子体重计量秤。这种秤销量不大,只是为了丰富产品结构,也算聊胜于无吧

就在沈丹青正在两耳不闻窗外事,一心种田的时候,有人找上门来。原来是惠州本地著名企业,TCL公司的董事长李东生在路过长胜精工时,被长胜精工现代化的花园厂房所吸引,它从里到外都迴异于目前其它工厂的厂房构造。深深的打动了他。TCL公司是一家具有国际性视野的开创型公司。他们计划将于92年建立TCL王牌电子公司,身为王者当然也不想归于平庸。既然有现成的样版:长胜精工,李东生就派人来问询,看看是那家公司帮他们设计的。

这真是意外的惊喜啊,沈丹军连忙热情的接待了来者。当了解了他的来意之后,满脸含答的说:“不着急,我先带你仔细看看,厂房的外表只是表面。内部构造,才是真正的技术集成。我相信,你看了一定会喜欢的。”

长胜精工简洁、明快具有强烈现代气息的风格首先就俘虏了他的心。园林的布置釆用稀树、草枰、盆栽、喷泉的原素

组成。沈丹青不喜欢树木成荫,權木成林的布局,虽然好看,但特招蚊子。在城市里蚊子就是在树叶和權木叶子下繁殖的

。当进入超洁净厂房,他又以为进入了未来世界。沈丹青着重介绍了厂房里的高科技设备。因为信息太多,他只记住了恒温恒湿、超洁净空气净化、高效的减震技术、大跨架厂房环氧树酯自流平地面等关键词。但当得知这一切全部是长胜精工的自有技术

,他又不敢相信。这位来访者,是满意而又晕乎乎回去了。

当他回到TCL公司,就马上去了李东生的办公室向他回报。李中生见他进门还没等他说话就急着问了:“怎么样?问到了吗?哪家公司为他们设计的”

那人连忙回话:“董事长我打听到了,厂房是他们自己设计的,工厂外貌只是其次,还不过于惊人。最重要的是厂房内部的高科技才是真正的集科技大成于一体,里面釆用了:钢结构跨架、恒温恒湿、超洁净空气净化、环氧树酯自流平地面、高效的机械坐垫减震技术、彩钢瓦等技术,在此之前,我听都没听说过。”李东生听他说完也呆住了,简直不敢相信

。难道长胜精工是外资企业。国内企业应该没有这样的技术。于是他又问:“长胜精工是哪国的企业,你去问一问,他们愿不愿意帮我们设计厂房。我们TCL公司,是国内著名的电子企业。我们也需要这样高科技的厂房。才能彰显我们的身份。”

那人连忙答应回道:“好的,我马上去问,不过我看他们好像不是外资企业,我见到了他们的老板。是个特别脸嫩的人,就像个未成年人。而且我看到他们公司没有一个外国人,包括管理人员”

李东生沉思了一下,就又说:“这就奇怪了,我敢断定,你刚才所提到的技术,国内目前是没有的,就连国外也不一定有。另外他们厂房的外貌,极具现代感和强烈的视觉冲击力,目前国内也没有这样的示例。好啦!你先去找他们问问吧”

那人又回到了长胜精工。把他们的要求和沈丹青说了。沈丹青二话不说就答应了,有钱送上门这样的好事谁不答应。

经过几天紧张的谈判,长胜精工和TCL公司签订了正式的合同。长胜精工帮TCL公司建造TCL王牌电子工业园。合同金额5000万。因为长胜精工目前是唯一能接单的企业,所以造价比较高。没办法,这就是技术垄断的魅力。

接到了这个大单,沈丹青就召集了原套人马,包括香港的那个软件工程师和当初的建筑公司。当初长胜精工的厂房设计是按照沈丹青的要求做的,沈丹青见过前世许多的现代化厂房。他把他的见解描述出来,就成了长胜精工现在的样子。钢结构厂房当然不止一种样子,得根据厂家的实际情况来设计。设计部的技术人员,把王牌电子工业园拟建地块测量数据、跟TCL公司勾通,了解他们的意图等等,事情很多。反正接下来的事很麻烦,沈丹青作为老板他不想参与具体的事情了,他只负责设计作品的审核。用他的眼光来把关。相信不会出什么岔子。

他没事就去先锋公司的门店转转,依照长胜精工目前的发展态势,将来会需要很多人才,他得提前进行人才考量。

TCL王牌工业园的建造图纸要比长胜精工的难产一些。主要多了一层客户的意见,也同样还要沈丹青满意。这其间图纸改了又改,都快把设计部的人忙疯了

。整整两个月后,第一次初稿才完工。

之后又经过几次细微的调整,才最终定稿。陈丹青看到符合自己的要求,就通过了。

接下来就是采购部门的事,他们要根据设计图纸,去买原材料和机电部件。他们有过一次经验,需要采购的东西还相同,只是数量不一样。他们倒没有什么麻烦。

建筑单位早已进驻工地。在这段时间里,围墙早就建好了。图纸出来了他们就可以按照图纸施工了,可以先将办公楼和宿舍楼等附属设施建好。材料到位就正式开建厂房。

经过大家近半年时间的努力,TCL王牌工业园终于落成。TCL公司可不是长胜精工能比的,他们的落成典礼办的规模宏大,宾客如云。来宾中包括HZ市委

、市政府、外国股东、香港友人以及国内企业界的代表。来宾们都被TCL王牌工业园的外观惊住了。规模宏大,简洁的建筑外立面装饰,蓝、白两种颜色的色彩对比,双排红色细线条提线。黑色字体的L0g0下面有红色的简单艺术线条衬托更显高雅。翠绿的草枰上点缀着稀疏的热带观景树再配有盆栽花卉,给人的感觉就是宁静。宽达三十米的不锈钢伸缩电子门配两边花冈岩门柱显得格外的大气。

工厂里面的高科技设施,他们更是如听天书。众位嘉宾,掉了一地下巴。李东生董事长高兴了,他要的就是这种效果

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