第3章 投研一部的困境

“按道理说资产管理规模超过两万亿的公司,投研部应该有不少人吧。可我刚才来入职的时候,发现我们一部,好像很多办公桌都是空着的。”王坤问道。

胖子又拆开一块士力架,大嚼了几口才说道:“不好意思啊,我有低血糖,所以经常要吃点东西。是这样的,本来咱们一部有20多号人,上个月呢,一部的总经理离职了,部门里有一些人就跟着他走了,另外还有一些人接受了公司的调岗,去了别的部门,所以你现在看到的一部实际上只有陈颢,我,你,还有一个妹纸叫张琳,总共4个人。哦,妹纸这会还没来。”

胖子嘴上说的轻描淡写,其实王坤已经感觉到不正常了。

在任何一个基金公司,投研部门都是公司里的重中之重,他们给出的研究报告和操作,直接关系到公司每个季度的业绩。而且前面人事大佬张蕾一直在强调投研一部的重要性,这样一个强势部门,怎么可能只给配了4个人。

这中间有猫腻啊。

算了,这也不关我的事。王坤可不想把自己扯进是非之中。

这时胖子的手机响了起来。

胖子接完电话就对王坤说:“老大找我。你先自己逛一下,反正办公桌都是空的,你就找张桌子随便坐。”

王坤就找了一张靠窗的桌子,不得不说投研一部在的这个位置,确实能看到好风景,不远处永不停歇的凰浦江把江海市分成了东西两个城区,信诚基金所在的DC区是十几年前江海市新扩建的国家级高新区,而东江两岸又荟萃了江海这座国内超一线城市的景观精华,淋漓尽致的渲染着江海的大气和华贵。

正当王坤沉浸在欣赏美景中时,一声怒吼从旁边副总办公室里传了出来。

“他们二部太欺负人了,落井下石是吗!还有那个财务部,委员会的决定还没下来呢,凭什么就要扣我们的绩效?!”

这是陈颢的声音。

“老大,你别着急。这不一会还有投研部的会议嘛,等下你在会上好好给他们几个老总解释解释。对了,扣绩效这事可是我那财务部的哥们私下悄悄告诉我的,还没发通知呢,你可千万别在会上说漏嘴了。”

这是徐胖子的声音。

房间里沉寂了几秒,陈颢砰的打开办公室大门,看到站在窗边的王坤,直接说:“王坤,你跟我一起去开会。”

27层,信诚基金投研部大会议室。

会议室里已经坐了几个人。正首上方一个头发有些许银白、戴无边框眼镜的老头看到陈浩一行三人走进来,略微点了下头,招呼道:“陈颢来了。”

“林总,您最近身体可还好?”陈颢很关心的问道。

“哈哈,去欧洲做了个心脏小手术,顺带休个假。前天刚回来,就听说了你们一部的事。”林总爽朗的笑道,“今天这个会,主角可就是你们一部哦。”

陈颢听出来这是林总在提醒他,于是说道:“请林总放心,一部肯定不会让公司失望的。”

“哎呦,fg可千万不要立这么早,当心打脸啪啪响!”

房间里很不合时宜的响起一句有些妖气的讥笑。

王坤顺着声音看过去,一个穿着粉红色花衬衫,神态有些妖娆的中年男人,正似笑非笑地盯着陈颢。

“信诚一枝花也在呢,兄弟我眼拙,刚才没看到你,不好意思。”陈颢立马怼了回去。

“陈颢~”花衬衫马上站了起来,右手小拇指对着陈颢叫道,“你说谁是一枝花,我跟你拼了!”

“够了!都安静!”林总右边坐着的灰西装中年男人很有威慑力的看了眼陈颢和花衬衫。

于是徐胖子就带着王坤坐在了旁听席,趁着会议还没开始,徐胖子小声给王坤介绍道:“银色头发那位是林劲,咱们投研部高级总裁,也是集团投资决策委员会的轮值主席,来信诚之前曾经给欧洲的摩纳哥皇家信托基金做过管理人,妥妥的投资界大佬。”

“那个花衬衫呢?”王坤问道。

“那个啊……”徐胖子很不屑的瞥了眼对面,“他是投研部二部的总经理,刘勇。别看他名字起的男人,其实就是个娘们儿,天天把咱们一部当成假想敌,处处为难。”

“林总右边坐着的那位,是咱们投研部的高级副总裁,廖宏志。有传言说林总身体不好,准备退休,下一任高级总裁就是他。”胖子继续给王坤说道,“林总左边坐的,也是投研部的副总裁,叫秦立,最早是林总的助理研究员。在投研部三名高管里,年纪最小,资历最浅。”

徐胖子还想再说,就听廖宏志轻咳了一声,全场安静。

“大家也知道了,林总前段时间在国外休假,最近才回到国内。回来的第一件事就是麻烦林总今天来公司开这个会。林总对投研部的工作非常重视,也说明投研部的问题到了急需矫正的时候。”廖宏志开始主持会议。

“林总身体还没有恢复,所以今天的会议就长话短说,主要有两个议题。”

“第一,确定投研一部总经理职务人选。”

“第二,投研一部上个月底报给集团的,关于江海市万和电能股份有限公司的投资研究报告,没有通过投资决策委员会审核,暂时不纳入集团各基金下个季度的投资股票池。”

“什么?!”徐胖子听到第二个议题,直接没忍住。

会议桌上的陈颢立即扭头瞪了一眼徐胖子。

对面刘勇也递来嘲笑的眼神。

王坤知道,这也不能怨徐胖子大惊小怪,投研部的主要工作之一,就是对上市公司进行调研,并出具研究报告,为集团投资决策提供参考。

投研部门的工作绩效,又与其所出具的投研报告在投资决策委员会的过审率紧密挂钩。

看来徐胖子前面说的财务部准备扣绩效奖金的事,大概率是因为一部的投研报告没过审的原因了。

王坤倒不担心他的绩效奖金被扣,毕竟他才刚入职,上个月的投研报告和他也没有关系。但是,问题在于,一旦投研报告不过审,就会被退回来,不仅需要找出报告没过审的原因,有些时候还要重新调研。

王坤上辈子做基金公司研究员的时候,就经常天南海北的跑公司、搞调研。

那是真的累!

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