第40章 底薪翻倍,成立三个销售部门!

“首先从人事部开始!”

杨启看向了人事经理孟开。

孟开是原本提炼厂的一名男文员,28岁,中专学历,为人内向。

刘创走的时候,之前和刘创有些私密关系的人事经理直接被杨启清退。

然后杨启看下面有个文员,工作能力好像还不错。

就把孟开提拔了上来,直接任命人事经理。

成为人事以后,原本内向的孟开,已经变得越加的外向圆滑起来。

工作做的不错!

知道杨启最先找的是自己,孟开马上起身,挺直腰板说道:

“老板您说,我保证完成任务!”

杨启道:“你的任务,就是大量的招聘职员,包括销售、操作工人、以及其它各类职位。”

“其中销售岗位需求最多,现阶段我需要你最少招聘30个销售进来!”

“然后是工人,可以在两班倒的基础上,再增加一个三班倒,为了以后增加生产线的时候,也马上就有工人能够顶上!”

“至于其它地方,只要是觉得人手不够,都马上给我把人招来!”

“招聘的所有人职位,工资待遇一律都比市场提高20%左右,明白了吗?”

杨启说的时候。

孟开一直弯腰趴在桌上,用纸笔记下杨启的要求。

记录完毕以后,然后立马抬头回答道:“老板,我都记下来了!”

“很好,坐下吧!”

杨启点头示意孟开坐下。

接着看向韩莹莹和赵文才,以及手机视频里面的马志强。

这三个他自己亲自招聘进来的销售。

韩莹莹和赵文才马上站起来。

手机视频里的马志强也更加摆正了身姿。

接着杨启说道:

“想要快速的扩张,销售部的任务是最重的!”

“你们三个都是优秀的销售,所以我需要你们都能以最快的速度,去拓展更多的业务出来。”

“当然,光靠你们三个人,肯定是分身乏力!”

“所以我会成立3个销售部,你们三个就是三个销售部的部长,然后分别带10个员工一起,开展业务!”

“工资的话,底薪我给你们翻倍,再根据部门的成绩,在增加奖金等……”

听到这话。

三个销售都兴奋起来。

他们原来的底薪,是5000一个月。

翻倍以后,就是一万了!

也就是说,就算他们没有提成,一个月也能拿到一万块的底薪!

“马志强。”

杨启又单独看向手机里面的马志强。

“老板,我在!”

远在熊猫省的的马志强,看着手机回应道。

杨启点头:“你就是销售一部的部长,我要你在熊猫省开办我们工厂的办事处,让孟开帮你招募当地的销售,然后以最快的速度,将我们起源提炼厂的燃油,遍布整个熊猫省!”

“但熊猫省也只是你的第一个目标,那之后,你还必须得往周边拓展,比如山城市、贵省等,明白了吗?”

“明白!”马志强也认真记下了杨启的所有要求。

作为现场厂里业绩最好,也是给厂里带来最多订单的销售。

他早就觉得,光靠自己一个人在熊猫省开拓业务,已经分身乏力了。

现在杨启直接让他在熊猫省开办事处,带更多的销售去开展业务,正符合他的想法!

杨启随后才转向另外两个销售:

“然后是韩莹莹,赵文才,你们分别是销售二部和销售三部的部长,也带10个销售……”

“你们两个的控制区域,都是从我们甘省兰城开始,向周围扩张!”

“然后你们三个部门,哪个部门的业绩好,你们个人的奖金就最多,然后哪个部门所有的销售人员,就能获得更多的提升比例……”

“比如最高的部门,比例可以增加千分之一,第二的部门,可以增加千分之0.5。”

“至于排名最后的部门,则维持原来的千分之二比例……”

杨启的话,让三个销售更加兴奋了。

成为什么销售部长,带更多的销售去办业务,对他们三个来说。

除了翻倍的底薪,然后多点权利以外,吸引力并不大。

相反,反而还需要多了需要带手下员工的任务,工作任务肯定会变得更麻烦!

但部门的业绩好,奖金就多,提成比例也能增加。

这吸引力就很大了!

因为这和他们三个的切身利益息息相关。

比如他们原来只有千分之二的分成。

一个月做到1000万的单子,就只能拿到2万的提成。

但第一的部门,增加千分之一比例。

就能多拿1万,拿到3万的提成。

最关键的是。

以厂里的油品质量,后续他们的业务会越来越好做。

等和老板说的一样,扩张起来了。

那他们一个人一个月,别说1000万的成交额。

直接破亿都有可能!

再加上老板说的奖金,还有翻倍的1万底薪等等。

所以部门业绩好的话,他们能拿到的钱会越来越多!

一个月拿几十万,甚至上百万的工资都有可能。

所以想到这一点的三人,不兴奋都不行!

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