忙碌的日子一天天过，祝熒的工作内容没变，只不过分派任务的人变成了矢田贺二。矢田贺二也不是个好相与的，甚至更糟糕，说话啰啰嗦嗦不着重点，完全颠覆了祝熒对他的第一印象。她原本以为这人是个沉默寡言重效率的职场精英，没想到整个一碎嘴老太太，整天在办公室里抱怨空气、抱怨环境、抱怨人，再不然就是批评祝熒，只要揪住一个小失误就唠叨个不停。她也不知道自己怎么就那么拉仇恨，相比之下，Julia受欢迎得多。
祝熒也想学习Julia的处事方式，但实在是学不来她对矢田贺二恭维奉承。相反，她已经对这人有些反感了。矢田贺二是华裔移民，而且是成年之后移民的。这人整天鼓吹盛赞他的第二故乡，惹人烦。祝熒私下里给这货取了个外号叫“假洋鬼子”。虽然她从来不会把爱国挂在嘴边，但也看不惯假洋鬼子。不知道这个外号怎么就传到了侯茂才那里，有一天吃午饭，他拼桌子凑到了祝熒那一桌，聊天时称矢田贺二为假洋鬼子，也吐槽，还善意提醒她不要明着跟假洋鬼子杠。
这倒是让祝熒对他多了一些信任，以为他是站在自己这一边的，是能够理解下属的好领导，于是更加卖力地给他干活儿，甚至还在发工资那天给他的盒饭买了单。相比之下，假洋鬼子就恶劣得多，不仅经常找祝熒的麻烦，还给她的绩效评分打了个最低分，并且不是一个月，而是连着两个月都如此。祝熒实在很恼火，她自认为对领导安排的工作是尽职尽责完成的，怎么就绩效评分这么低？她去找假洋鬼子理论，假洋鬼子根本不想解释，只是反问道：“你觉得自己合格吗？”
祝熒回答：“我认为自己尽职尽责，完成了领导安排的工作。”
矢田贺二接着说：“你仔细看一下每一项评分标准，用自己的工作去一条条对照，再来问我评分是不是公平。”
祝熒决定较这个真儿，带着一腔不满，回到了自己的位子，一条条对照。然而，仔细对照之下，又发现评分确实有道理，可没能达到岗位要求是她的错吗？她一个什么都不懂的职场菜鸟，只会听领导的安排，领导让干什么干什么，没人给她培训，也没人指出解决问题的方法，错了领导也只会批评她不合格。
不过，侯茂才说得也有道理，职场不是让自己来学习的，公司也没有义务培养你。同样的起点，一个有经验，一个是菜鸟，公司会选择谁？答案毫无悬念。所以，没做好工作只能怪自己适应得太慢，怨不得别人。打定了主意，祝熒只能忍气吞声，一边钻研提高业务能力，一边继续装孙子。
可随着时间一天天过去，情况并没有好转，她的忍耐也快要到极限了，有时被假洋鬼子批得一肚子火，她甚至会语气不好地反驳。
这一天，假洋鬼子又在办公室里高谈阔论，说：“你们没出过国，不知道国外真的非常先进发达。”
祝熒听了有些不屑，心里在嘀咕：“哼！直说我们都是土包子好了。国外既然那么好，你丫还回来干什么？”
假洋鬼子接着说：“在国外，什么都有，什么都做得很好。当地人也非常善良，根本不像一些影视里表现的那样。”
听了这句找抽的话，祝熒再也忍不住了，生气地说：“真的那么好吗？那么某部队做的那些龌龊、肮脏、灭绝人性的事情，又怎么解释？卑鄙、惨绝人寰的细菌战都是后人编纂出来的吗？”
假洋鬼子看到祝熒居然敢当众反驳他，先是一愣，然后故作平静地说：“那些事情都是别国人做的，还有部分是中国人。你先去查清楚资料，再回来跟我说。”
祝熒气得发抖，NND，这样的话都说得出口！她越来越激动，声音颤抖道：“我看过相关影音资料。《黑太阳》难道是胡说八道？”
祝熒说着，眼前已经浮现那部纪录片里的场景，忍不住愤怒地质问：“当时外国记者拍下的录像、照片资料，难道是虚构的吗？”刚说完，想到那些引起生理反感的场面，再也忍不住，冲到卫生间里“哇哇”狂吐。