第90章 没门

每新建一个产业,都必须要符合周围人员的特性,这样才能吸引人进入。

g基地的人员特点也很清楚,他们不会久居,只是暂时寻求一个落脚点,安全第一,其次才是房间干净舒适便捷。

虞无忧先看了一下房间布置。

床铺,桌椅,卫生间,窗台,木柜,标准的旅馆配置,一点东西都不多余,布置的十分紧凑。

每个房间内还挂着住宿的规则,用餐时间,购物规则,收费标准等,甚至房间的门口还显示了一个倒计时钟表。

这是提醒着住宿时间,叮嘱你随时要进行房间续费。

续费的位置甚至就在房间门口,一次投入一晶核,房间自动解锁。

看起来是可以自动进行入住的那种。

虞无忧又去看了一眼招待大厅,大厅里非常简洁,一样多余的东西都没有,包括收银的位置。

只有墙面上非常醒目的几项规则。

一、欢迎来到无忧能源中心,这里将为您提供一个绝对安全的休息点。

二、请绝对遵守各处规则,如有违反,您将立即离开能源中心的保护。

三、房间启用自动化管理,投入晶核即可立即使用,请注意及时续费。

四、超市购物请不要拥挤,不设找零,自助服务,租户选择自主考量。

五、如有入职能源中心成为员工的意愿,请主动联系隔壁房间虞老板。

除了这五个大规则之外,墙上还显示了各种非常细节的规则,几乎是把所有疑惑的问题都展现了出来。

仅用文字就解释的清清楚楚。

这里是真正的纯自动化管理。

因为租户入住的不稳定性,g基地这里不太可能出现长期租户,就连身份信息都可以模糊不管,所有入住的方式都能自己办理。

你有晶核,你就能住。

你有危险,你就滚蛋。

典型的只认晶核不认人,还杜绝危险发生。

真是非常干净利索。

在g基地奋勇砍尸的异能者,估计也没什么心思搞一些弯弯绕绕的东西。

就是需要这么直白的表达方法。

能自己解决的绝不麻烦别人。

每天砍丧尸都够累的了,哪还有心思跟其他人交流。

……

据虞无忧观察,这个产业的整体造型,是圆形的建筑造型。

每个房间紧密相连,有隔音效果,密不透风,在外圈围成一个大圆环造型,房间甚至与外界没有相连的出口,只有一个面向内部的通风口。

圆环中心的空白区域,是可以自由活动的地点,也是留着有大用处的地方。

这里的租户其实并不需要太多的自由活动环境,所以赚钱钱把剩余的可支配空间,几乎都用来了建造房间。

一层有五十个房间,现在有两层,每层都有一个超市补充物资。

虞无忧的包租婆住所就在一层,招待大厅隔壁。

看起来这里绝对安全,实实在在的铁桶造型,还是半封顶的那种,一只蚊子都进不来。

但问题是……怎么出去?

这里竟然没门!

虞无忧走了一圈,都没发现出口。

外面的人进不来,里面的人出不去,这是要把她困死在里面?!

不出所料,十分钟内,虞无忧果然呼叫了赚钱钱。

“赚钱钱,你这建筑有大问题,没有门怎么进出?”

赚钱钱早有准备。

没错,它就是故意没装门!

“由于检测到环境的危险与特殊,所以这次将采用绝对防御系统,百分百避免外部危险的进入,本次产业的‘门’,将由老板亲自设定位置。”

“位置不定,进出收费。”

虞无忧汗颜,重点应该是后面进出收费吧……

经过赚钱钱的讲解,虞无忧大概是明白了。

这次的产业没有门。

或者说,为了保证绝对安全,只有传送门存在。

效果就跟那几个大基地的传送点一样。

传送门的位置设定在招待大厅。

只要外面的人一传送进来,就能看到这里的规则。

要么按规则入住,要么再怎么来的就怎么送出去。

虞无忧目前要做的,是把进入无忧能源中心的门,设置在有人经过的各个角落。完整内容

只要付费经过传送门,就能获得一次进出无忧能源中心的机会。

住宿的费用当然还要另收。

完全避免了非人物种入侵的危险。

可谓是真正的绝对防御。

身处炼狱环境中的丧尸窝,赚钱钱保证,这绝对是唯一的安全点。

来了一次还会想来第二次的那种。

虞无忧对这种收费没有意见,传送门的开启本就消耗能源石,收费是必须的,只是存在一点小问题。

“我的员工又是如何对待的,进出也要这样收费?”虞无忧还记得桑叶在外面等着呢。

赚钱钱的收费可不是普通的收费。

它势必把这里打造成顶尖赚钱场所,所以就连进出的收费都要一晶核。

如果连员工每次进出都要一晶核,谁还愿意跟着她干?

桑叶是跟她签署了员工合同的,享有一定的员工优惠,不过那是在无忧小镇的合同。

现在地点不同,必然会有不同的改变。

一个产业制定的规则,并不能适应所有的产业。

生活休闲的跟商业赚钱的地方能一样吗?

“老板不用担心,员工区别于普通租户。”

赚钱钱伸手在空中点击了几下,一份密密麻麻的说明就展示在了虞无忧面前。

“为了适应各个产业的发展,在此为老板全新开启员工管理功能,展示新的员工雇佣合同,以及员工管理制度。”

事关合同,这次可不能轻易跳过,虞无忧一条条的仔细看了过去。

根据产业不同,划分不同,工作不同,每个员工的待遇也不同。

唯一相同的,是只要签署了员工合同,那就必须要全心全意的要为她的产业进行服务。

对于系统来说,人的管理自然没有机器人方便。

而它管理员工的最好方法,就是尽可能约束员工的大部分行为和思想。

每一个员工都会获得赚钱钱的标记。

员工如果有任何危害产业的行为发生,别说是行为了,就是想法,都会被直接扼杀在摇篮中。

并永久剥夺员工的身份。

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