第十章 目前没有

对于打工人而言,升职加薪是一个久久不熄的念头,更是辛苦工作、与老板斗智斗勇后的胜利果实。

很少有人会对升职加薪不感兴趣,除非加的钱不够多,亦或者有了更好的去处。

所以,在听见宋子扬婉拒的话语之后,其他同事的神色是愕然的。

韩舒也有一些愕然,但紧接着就诞生了一个念头:他想辞职了?

宋子扬来到逸云传媒半年多了,经历过不少项目,能力毋庸置疑,更何况现在帮助公司找到项目的突破口,更是进一步证明了他的能力。

再加上,他比较年轻,年轻就代表着无限的潜力。

对于这样一位有能力、有潜力的员工,韩舒是绝对不想放弃的。

“你现在可是这个项目的顶梁柱,没有你怎么行?”韩舒半开玩笑地挽留着。

旁边的陈雷,心情有些复杂,但更多的是紧张。

如果是之前心情复杂是因为宋子扬把项目突破口找到了的话,那么现在他则是因为韩舒再次给出升职加薪的机会了。

很明显,韩舒再次给宋子扬机会,就是比较看好宋子扬。

如果以后宋子扬再次展现什么能力的话,那到时候他这个项目经理的位置可能得让人了。

到时候再跳槽?同级别的公司没有逸云传媒好,而更高级别的公司也看不上他。

“其实这个项目现在已经很清晰了,更正常的项目没有区别。”

宋子扬像是没有听出挽留的意味,说道:

“我就是想休息一下,请两天假。”

请假,这可不是一个好的兆头,简直就像是即将辞职的标准模板。

拒绝升职加薪,请假去其他公司面试,回来之后直接提出离职申请……

韩舒沉吟片刻,说道:“这样吧,你也不用请假,就暂时做一下项目的顾问,不需要去做任何具体工作,工作时间也可以灵活点,只需要给他们出的稿子把把关,怎么样?”

她打算待会儿跟宋子扬来个私底下的谈话,在谈话的时候再挽留。

其实宋子扬本身也没有辞职的想法,他请假也只是想着去进行下一个交易。

不过,他没有想到韩舒居然会这样子说。

不用自己动手,只需要给个方向,然后就有人负责撰写,稿子有问题就提提意见,没有问题就随便刷一下存在感……

这完全是项目经理的待遇啊!

最重要的是那句工作时间也可以灵活点,这意味着他完全可以无视考勤……只要保证项目能够顺利进行就可以了。

而项目现在最大的难点已经解决了……

这相当于是意外收获了。

面对这个邀请,宋子扬直接开口答应了下来:“没问题。”

韩舒笑着点点头:“行,你先回去工作吧。”

“好。”

宋子扬转身回到工位。

韩舒也没有多说什么,笑着对众人叮嘱几句,然后拿着皮包进了她自己的办公室。

其他员工,因为项目有了大进展,再加上老板此前的承诺,颇为高兴地开始进行之后的工作。

唯有陈雷,带着一点苦涩,闷头坐在电脑旁边。

韩舒肯定不会辞退他,但是宋子扬在韩舒心中的份量直线上升,一旦份量超过了他,并且能力也足够时,他在逸云传媒的职业生涯可能就不多了。

人与人的悲欢并不相通,陈雷只觉得那些兴高采烈地讨论的员工吵闹。

宋子扬没那功夫去体会陈雷在想什么,回到工位之后,他第一时间就把刚才的情况简短描述了一下,发给未来的自己。

对方回复消息的速度很快,以至于宋子扬怀疑对方是不是一直守着对话框:

【韩舒觉得你会辞职,所以利用这个顾问把你挽留了下来,按照她的性格,很快她应该就会找你进行谈话。】

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