第37章你也不想迟到的事被人知道吧

此时,五里胡同外,黑豹哥点了一支雪茄,深深地吸了一口。

继而吐出。

浓白的烟雾,瞬间弥漫在这个车厢内。

他看了一眼腕上的劳力士手表。

已经十分钟过去了。

今天二狗的效率有点慢啊!

看来有必要自己出手了。

正当黑豹哥准备下车的时候。

突然,不远处传来一阵重物被撞飞的声音。

只见一道黑影,从天而降!

直接砸中了旁边的一辆五菱宏光!

嘭!

巨大的冲击力,令五菱宏光的车顶,瞬间凹陷了下去!

正要下车的黑豹哥,刚准备拉开车门,看见这一幕后,伸出去的手瞬间停住了。

他看到,躺在地上不省人事的那人,正是二狗!

黑豹哥的眉头皱了皱。

刚刚,人是从胡同里飞出来的。

他已经联想到了很多可能。

正当他考虑下一步该做出怎样的决定时。

只见五里胡同的入口处,走出了一道巨大的身影。

待看清那人的模样,顿时,黑豹哥的眼神一凝。

“开车,走!”

几乎是下意识地,他立刻对坐在驾驶位上的手下说道。

“是,大哥!”

手下也没敢怠慢,一脚油门踩下,路虎向着另一个红绿灯路口飞驰而去。

……

收拾完混混的陈杰,领取到了属于自己的奖励。

为期一周的消费百倍返现。

从现在开始,直到七天后,他的任何消费都可以获得百倍的现金返还。

就好比,如果买了一根二十块钱的雪糕。

那么自己的卡上余额就会多出两千块。

当然,系统也说明了百倍返还的使用条件。

像某些生息资产的消费,比如银行存款,投资理财等,不能用来返现。

所以,陈杰投入基金和股市的钱,是没法拿来消费返现的。

包括存在银行卡里,吃利息的那部分钱,同样不能拿来享用。

目前能够使用这一奖励的,就是他黑金卡上,留给自己的一百多万。

不过,只要能返现,哪怕是一百万,陈杰也很满足了。

他露出了满意的微笑。

就在这时,站在陈杰身边的周艳,刚缓过神来,低头一看时间,顿时急了:

“怎么办,我还有不到十分钟就要迟到了!”

“再不去商场,这个月的奖金又要被扣光了!”

她急得直跺脚。

什么,商场?

陈杰听到了一个令自己感兴趣的词。

商场,不就是一个消费的好地方吗?

“我送你去!”

他对着周艳,说道,“你在哪个商场上班?”

“啊,真的吗!太好了,谢谢,谢谢!就是灵江路的越旺商场……”

周艳连声道谢,然后跟在陈杰后面,快步走出了五里胡同。

“这是我的车,你坐在我后面,记得戴头盔。”

陈杰走到自己的爱车旁,将放在哈雷后座上的那个头盔,丢给周艳。

周艳看见面前的这辆豪华摩托,顿时眼前一亮。

“这,这辆黑马哈雷,市场价至少五十万吧!”

打量一番后,她直接惊呼出口。

这个酷似悍匪的男人,居然还是个富二代?

“没错,挺识货!”

陈杰赞许道。

听见有人能夸自己的爱车,他感到很高兴。

周艳带上头盔后,便坐上了哈雷的后座。

此刻,两人同坐在一辆摩托车上,就像是北极熊后面跟了一只小绵羊,极具反差萌。

“坐稳!”

随着陈杰一声“走了!”,油门一踩,哈雷宛如一匹脱缰的野马,向着前方飞驰而去!

彼时。

越旺商场。

一个身着西装的小个子男人,正在一楼的商场入口踱着步。

他是这家商场的总经理,刘明。

今早他来上班的第一件事,就是查勤。

商场有一套完整的规章制度。

其中,迟到十分钟,奖金扣两百。

这项规定,还是他当上总经理的第一天制定的。

一直以来,也都是由他主导,强制执行。

其实,按照公司高层的指示,在出勤这一块,不必如此的苛刻。

因为之前的规定,是公司员工迟到,需向上级解释原因。

只要理由正当,且未影响到商场各项工作的正常运行,可以酌情减免。

对于无故缺勤,或迟到满二十分钟的,视情节轻重,从当天工资中扣除五十到一百块。

另外,考虑到一些特殊原因,每年可允许有三次迟到的机会。

当然,是在具备正当理由,且对公司的运营不造成任何影响的前提下。

可是,这么详备的规章条例,在刘明当上总经理后,直接一杠子打死,改成了只要迟到就扣工资的决定。

刘明给出的理由是,只有这样,严格执行,才能防止员工迟到现象的发生。

对于刚晋升到领导层的员工,董事会一般都会给予一定的放权。

因此,虽然觉得这项条款显得有些不近人情,但还是全票通过了。

在新的出勤条例出来后的这段时间里,公司的缺勤率,确实有了明显的下降。

董事会还为此表彰过刘明。

这让刘明越发有些得意。

但董事会不知道的是,刘明做出这样的决定,其背后真正的目的。

原来,在还没当上经理前,刘明就发现,商场里许多员工,尤其是年轻的女性员工,经常会发生迟到的现象。

有的是因为原来的管理疏松,当惯了老油条,心存侥幸。

有的则是因为一些其他别的原因。

而且,大部分的女员工,尤其是二十多岁的年轻女孩,每月总会有那么两到三次迟到。

发现这条规律后,他萌生了一个想法。

从当上总经理,一直到现在,他每天早上,都会提前十分钟,来到商场进行查勤。

尽管公司通过了他的“严格规定”。

但总还是有那么些原来就迟到的女员工,依旧每月的那几天,早上没法按时上班。

这时候,刘明就会借着训话的名义,将迟到的年轻女员工,单独叫到没有人的安全通道。

“小张,今天为什么又迟到了?难道公司的规定,都是摆设吗?”

“你知不知道,就是你迟到的几分钟,会对我们商场,造成怎样的影响!”

……

先是进行一番常规的训话,训话时,刘明会表现的十分严肃,对他们迟到的行为,极尽苛责。

让那些工作不久的女员工,产生强烈的愧疚与自责。

其中,一些心理脆弱的,没几句过后,就开始哭的梨花带雨。

接着,刘明会在言语里,给出暗示。

如果这件事被公司高层知道了,像他们这种刚来不久的年轻员工,会面临怎样严重的后果。

比如,奖金泡汤,甚至,直接解雇!

有些涉世未深的女孩,听到这话,便彻底慌了。

因为害怕被解雇,于是千方百计地道歉和求饶。

然后,等到情绪酝酿到一定程度,刘明便会话锋一转:

“小张,其实只要你想,咱们也可以换一种方式解决。”

一边说着,一边将手搭向女孩的肩膀。

“只要你让我满意,今天的事,我可以当做什么都没发生过。”

“毕竟,你也不想因为一次迟到,而被公司解雇吧……”

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