第二卷 www.youxs.org
徐明艳本身学的是纺织，因为外语相对好一点做了外语老师，现在执掌一个销售部门，不免有点力不从心。她和技术部的新助理李明的关系够好，旁人看来她们俩似乎有点尴尴尬尬，可她们自己知道，她们是属于地下党组织的成员，这件事情上还得幸亏她的机警，那次她陪马宗老婆去酒吧玩，马宗老婆无意中问起她是否在和李明谈恋爱，徐明艳马上否定，然后不放心地问马宗老婆怎么了，有什么问题，马宗老婆当时只顾着和一个帅哥聊，也没多理睬她，不过透露了一个消息，马宗不允许公司内部员工谈恋爱，于是她便偷偷地和李明协商好了口供，一起策划起了地下党的工作，躲过了马宗回国后的第一番审查。
徐明艳一进这公司就感觉不对头，技术部经理居然就是那个之前相过亲的方磊，这小子也在这，以后关系就难处理了，至少不能让他说出之前他拒绝过她的事情，虽然当初只是简单地见了一面，但她这么大人了，这种事情还是伤脸面的，所以一直和他保持了点距离，本来打算看看这个公司怎么样，混到个年底就走人，顺便在这期间考张文凭，这样一来，一不荒废时间，二不影响收入，当初和马宗谈的时候，以她目前的情况，这个要价在行内应该算高的了，10万一年，马宗愣是眼睛都没眨地答应了下来，徐明艳本来心里还有点忐忑不安，他答应地如此爽快让她意想不到。
不管怎么样，在这家公司最大的收获应该是遇到李明了，和他聊了几天，她就发现自己有点喜欢上人家了，同样地偏激和执拗，同样的感情受挫折，而且同样地对方磊有看法，虽然徐明艳对方磊的看法没有大到李明那地步，但被李明这朱红者一赤化，也变得眼睛中有了沙子，方磊的很多做法说法都让人不太满意起来。
和方磊的矛盾一开始是从李明那里转接过来，然后具体到实际中便是工作上的问题了，一开始的时候马宗让她和方磊共同做项目监管的工作，没想到在一个老客户的翻单项目上出了重大的纰漏。
这个客户做的是铁丝类制品的大型框架，用于放置大批量的玩具制品，在造型和设计上都有独特之处，本来是马宗最早开发的项目，那时候正好碰到马宗去美国，项目一来，她做了点简单地评审就直接地发给了方磊的第一项目组，没想到过了不到两分钟，方磊手下那个柳娟就找上门来说这个项目不好开发，资料一点都没有，徐明艳这才发现客户来的资料只是个修改要求，之前的资料一点也没有，徐明艳一想不好办，忙让方磊一起解决这问题，方磊人也比较老实，一看这个马上就说这个以前不是他负责的，他也没资料，他提醒到徐明艳，或许质量部的曾志成那里有资料说不定，他在这个公司时间最长了，以前就是他负责开发客户的，徐明艳一听大喜过望，急忙招曾志成商量，没想到曾志成一上来看都没看就说这个项目他不记得了，可能要问马宗，徐明艳看这问题转来转去，根本落不到实处，心里恼火道：“那你们质量部不是以前做过这东西吗，你们就一点不知道？”曾志成嘿嘿一笑：“忘记了，我去找找看。”这一找就再也没找到过东西，徐明艳因此和曾志成也算留下了心结，知道他这家伙比较滑头，根本是个不想担责任的主。
问题在，事情总要解决，最后没办法，方磊提议道：“不如根据一个相似的产品，我们技术部出一张图，让客户确认。”徐明艳一听马上同意，立马让方磊着手去准备，第一组的工作效率倒也快，不到一个多小时，柳娟就将图纸完成了，徐明艳因为不懂制图，直接发送了图纸给客户，等待回音。
客户的回复是在两天后发过来的，说是一切没问题，按照此图生产，徐明艳没想到事情就这么解决了，急忙让方磊开做，没想到事情又起了反复，马宗从美国回来后，徐明艳在向他汇报的时候提起了设计的问题，马宗人细心，将图纸拿过来一看后，不禁大怒，原来方磊根据客户的想法做的设计跟以前的是有差别的，应该来说就是错误的，而客户又犯了之前经常出现的问题，找个不懂图纸的人来看图纸，简单地批复没问题，反正试样不需要客户掏钱，他无所谓，时间耽搁了就耽搁了，这个是他们后续开发的项目，不是在预定方案中，徐明艳暗叹一口气，这也难怪，客户给的资料不明确，准确的资料其实在马宗那，马宗只是想这个项目交给她俩去做，而没将以前的开发资料和数据交给她们，方磊又不清楚产品的用途，这个设计能用，但是已经错了，马宗在徐明艳面前大骂方磊这家伙怎么办事的，脑子都不用用，这么简单的东西都搞错了，徐明艳看他在火头上，不好解释，心里隐约地为方磊鸣不平。
于是又是一番地修改和论证，时间拖下了不说，耽搁了后面项目的开发进程，马宗又发电子邮件下来训斥方磊和徐明艳，方磊倒是习惯了这点，徐明艳刚来，不清楚情况，马上回复了一封信给马宗，将问题阐述清楚，强调说明她在这个项目开发中没犯什么错，言语中提及了其实应该是技术部门因为经验不足和不配合而导致了这个问题的发生，当然那点马宗没及时地将资料给她们她没提，也不好提。
如果这封信只是徐明艳向上司发牢骚也就没事情了，可马宗居然将这封信原封不动地转抄给了方磊，方磊大怒，没想到一直都合作地好好的徐明艳居然在背后放一枪，于是他也一不做二不休，将项目进程表同时发给马宗和徐明艳，同时委婉地恳请公司同事能够看在公司的份上，同心协力，一起做好公司，不要在内部闹矛盾。这封信从内容和质量上来说都应该算是难能可贵，方磊在盛怒之下没多说其他问题。其实后来一想，徐明艳和方磊通气说到过这点，这件事情前后就是马宗的问题，他不将资料给手下，手下做错了事情，他还挑起内部争端，让公司两大部门经理内斗起来，然后他来收场当和事老，这是手段还是策略，这种公司文化在市场经济下的今天，不知道是个怪胎还是趋势了。