第104章 解决海外雇员难题

第138章 解决海外雇员难题

“boss,前段时间我整理出一份资料,我们txin的四个竞争对手中,就‘what’给我们的威胁最强,他们的网站上传了和我们几近相同的功能,但我研究过抄袭法,发现他们的行为并不构成抄袭,而是打着擦边球。这一点微软的pp也是如此,不过没有谷歌做得那么赤果。”

何俊听戴里克说完后稍微提起兴趣,因为戴里克的结论和他的结论一致,facebook现在已经不是txin的头号竞争对手了。

何俊也知道谷歌养了一大批法务人员,让他们在钢丝上跳舞也丝毫不惧。只要不超过那条线,就不构成抄袭。

戴里克是一个镁国白人,他戴着一副黑色边框眼镜,说话时非常喜欢用中指推眼镜框。

“详细说说”

“是,what类似于博客,但又不同于博客,它还可以创建私人社区,然后在私人社区上上传自己的照片、日记和喜好等,同时它还能为用户提供交友、通讯,信息分享和互动等服务,功能种类繁多。”

“如何解决?”

“创新!只有源源不断的创新,源源不断的新功能和新玩法,才能让txin始终保持领先,what有一个缺点,虽然它的功能繁多,但并不是每一个功能都受欢迎。”

何俊满意的点了点头,开完会后,他让戴里克来一趟他的办公室。huye.org 红尘小说网

“我对你今天的表现很满意。”

何俊没有掩饰自己的欣赏之意,他需要这么一位人才为他掌管北美区的业务。

公司做得越大,人才需求也越大。

“谢谢boss。”

“我打算把北美区总裁的位置交给你,不知你能不能胜任?”

“没有问题,我一定全力以赴!”戴里克眼中闪过一丝炙热。

他原本是硅谷一家著名企业的公司高管,之所以愿意被挖过来,就是看中天空科技在海外人才稀缺的局面。

“好,我可以给你这个机会,但能不能把握住就看你自己了,我打算拨款3000万美元,让你在北美区组建分部和处理业务。当然,我给这么丰厚的条件给你,任务自然很繁重。

txin不久前在北美区刚突破2500万注册人次,我的要求是在今年年底前,你需要让这个数字翻一番,达到5000万注册人次。

第二个要求是,我需要你对其余四个竞争对手给予足够重视。年终时,我希望看到的是仍然占据市场第一的txin,而不是一个烂摊子。”

“保证完成任务。”戴里克立下军令状。

何俊点了点头,如果年终时北美的注册人数达不到5000万,他就淘汰掉戴里克。如果让其他对手超过txin,他就立即换人。

这两点要求也被何俊写进合同里。

很苛刻!很直接!但非常有效!

欧美人不适应华国的酒桌文化,也不会跟你讲什么感情和人情,大多数欧美人只认钱,简单来说就是给钱办事。

为了自己的小钱钱,他们一向会不留余力的帮助东家。

何俊给的条件并不低,300万年薪 分红。年终达成目标后,还会给戴里克期权配股。

简直好到爆!

戴里克没有理由拒绝。

签订协议后,戴里克第二天便乘坐飞机回镁国,任命书已经下来,他将是北美区的总负责人,后续准备工作还有很多,他必须争分夺秒。

何俊就喜欢如此有干劲的人。

.........

“一组测试报告。”

“讲。”陈浩歌头也不回说道。

“一组测试,搜索页面出现丢失,概率为万分之三,属于罕见bug。”

“二组测试报告。”

“讲。”

“二组没有发现bug,但搜索过程卡顿,和白度相差甚远,这些缺陷需要用到的技术专利在白度手中,想绕过专利很困难,而我们的替代技术暂不成熟。”

“有困难就去克服,即使白度愿意将技术授权给我们,但如果我们不突破,将永远受制于人。”

陈浩歌刚想训话,但看见门外的何俊后,便放下训话的念头,道:“继续测试,通知开发组加班开发,加班费给3倍,时间就是金钱,快快快!”

“不错呀,有大佬的范儿了。”看见陈浩歌走出来,何俊笑着调笑道。

“嘿嘿俊哥,你这个大忙人终于有空来了?”

“算是过来检查一下成果,我们的搜索引擎搞得怎么样了?”

前段时间何俊将开发搜索引擎的任务布置下去后,陈浩歌就一直忙个不停,在‘变秃也变强’的道路上越走越远。

“基本框架倒是写完了,但还有不少bug,同时测试发现我们的搜索引擎比起白度来要差不少。”

“没关系,慢慢来。”

“这位是?”

陈浩歌看着站在何俊身边的一个年轻人,不由得有些疑惑。

他没见过这个人,却能猜出这个人身份非凡,因为何俊不可能亲自带一个不重要的人进入公司研发重地。

“这位稍后再跟你介绍,你先把搜索引擎部门的高层叫来开个会,我需要宣布几件事。”

“好。”

会议室里,大家都很自觉没有出声,没看到大老板还没说话吗?

他们清楚陈浩歌的性格,因为工作中能时常接触到陈浩歌,工作之外开开玩笑也没什么,而何俊的话,他们很多人只见过一两次。

在不清楚大老板的性格之前,还是不要随便开口,免得弄巧成拙。

何俊严肃的看着下方人员,用手指着投屏上的板块。

他的动作将所有人的目光吸引过来。

“搜索引擎很看重技术,想必你们也体会到了,我们做出来的产品和白度之间有着巨大差距。”

语出惊人,在座人员不敢答话。

能被挖过来的人,有几个是没本事的?

换句话说,没本事的人怎么会被挖到天空科技?

他们有本事,在短时间内就做出搜索引擎。但遗憾的是,由于时间太短和技术上的不完善,他们做出来的产品根本比不上白度。

就在所有人以为何俊要训话之时,何俊话题一转,沉声道:“这不怪你们,你们已经做得很好了。”

.........

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